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Postes ouverts

À la recherche d’un nouveau défi? Nous cherchons un(e) candidat(e) organisé(e) et autonome, pour se joindre à notre équipe pour un mandat de deux (2) ans. Le/La titulaire de ce poste nouvellement créé, aura pour but d’effectuer l’analyse de l’environnement TI, faire des recommandations et réaliser les projets de migration (le cas échéant).

L’architecte de solutions informatiques coordonne les différents spécialistes surveillant divers systèmes d’information (SI) afin de garantir leur bon fonctionnement. Les compétences de l’architecte de solutions informatique ne sont pas purement techniques, car il (elle) est responsable de transformer les SI en un outil de développement et de stratégie.

Au-delà des compétences purement techniques, l’architecte de solutions informatiques doit avoir une excellente connaissance des différentes fonctions d’une organisation, ce qui lui permet de faire des recommandations en améliorations continues.

Principales responsabilités:
Les responsabilités de ce poste incluent, mais sans s’y limiter :
• Analyser le système actuel (systèmes d’exploitation, matériel, logiciels, réseaux);
• Cartographier et définir la vision technologique et globale des systèmes d’information ;
• Sélectionner les technologies pertinentes tout en respectant les différentes contraintes (coût, délai et sécurité)
• Élaborer un plan de développement, d’acquisition ou d’intégration d’applications;
• Piloter le déploiement et être responsable de la mise en œuvre des solutions de bout en bout;
• Informer et conseiller la direction sur les impacts technologiques et organisationnels de toute nouvelle exigence en matière de SI;
• Aider à définir et à influencer les orientations et les décisions futures en matière d’architecture informatique;
• Interagir avec les différentes parties prenantes pour comprendre les besoins de l’entreprise;
• Diagnostiquer les situations problématiques et contribuer à la résolution de problèmes complexes.

Voici le profil du (de la) candidat (e) idéal (e) :
• Posséder une excellente compréhension du modèle économique et de la gestion de l’entreprise : accent mis sur l’évaluation des différentes applications, des logiciels et du matériel;
• Avoir une vision systémique, technologique et globale des systèmes d’information;
• Posséder des connaissances avancées en matière d’intégration des données, d’intégration de la sécurité et d’infrastructure;
• Avoir des compétences technologiques de pointe (matériel, logiciel, sécurité, réseau, infrastructure, télécommunications, Internet); Compréhension approfondie des concepts, technologies et solutions liés à un écosystème moderne : architecture de domaine, micro-services, API, streaming, technologies Cloud, flux de données en temps réel, sécurité d’accès, PaaS, etc.
• Avoir de l’expérience dans la conduite de projets complexes;
• Posséder des compétences analytiques et capacités à voir la situation dans son ensemble;
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe.

Atouts:
• Habiletés de négociation et de persuasion;
• Haut degré de curiosité pour les nouvelles technologies;
• Leader naturel, influenceur, innovateur et communicateur.

Education:
• Bac en informatique ou autre domaine connexe
• Une certification en gestion de projet sera considérée comme un atout;

Expérience:
• Minimum de 10 ans d’expérience en informatique
• Minimum de 5 ans d’expérience en architecture d’applications ou de solutions.
• Expérience à diriger une migration d’infrastructure vers le cloud :

o Conduire un changement culturel en vue de l’adoption du cloud
o Développer et coordonner l’architecture en cloud
o Élaborer une stratégie en matière de cloud et coordonner le processus d’adaptation
o Sélectionner les fournisseurs de services dans le cloud et contrôler les services de tiers
o Superviser la gouvernance et atténuer les risques
o Gérer les budgets et estimer les coûts

Langue:
• Bilinguisme requis (niveau avancé)

Pourquoi travailler chez nous?
• Horaires flexibles de 35h semaine;
• Régime d’assurances complet;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Service de télésanté virtuel Dialogue;
• Régime de retraite avec cotisations patronales;
• Banques de journées personnelles et de maladie;
• Du télétravail pour débuter le poste puis un emplacement au centre-ville, près du Metro Guy, lorsque le déconfinement sera permis;
• Équipe dynamique et stimulante travaillant selon les valeurs de l’entreprise soit la diversité, la créativité, l’esprit d’équipe, l’équilibre travail-famille et le fun!

Joinez-vous à nous!

Prêt pour un nouveau défi? Si vous êtes la personne idéale pour ce poste, faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel à careers@knowledgeone.ca. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la première étape, soit une entrevue téléphonique.

Vous n’avez pas trouvé une opportunité qui correspond à ce que vous cherchez? Envoyez-nous votre CV par courriel à careers@knowledgeone.ca et vous serez considéré lorsque la prochaine occasion se présente.
Dans nos descriptions de postes, l’emploi du masculin pour désigner les personnes n’a pas d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Pourquoi travailler avec nous?

Santé et bien-être

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Santé et bien-être

– Assurances voyage, médicale, dentaire, vue et urgence

– Compte de gestion santé

– Programme d’aide aux employés (PAE)

– Aires de repos sur place

– Prestations complémentaires pour congés de maternité

Assurances et régime de retraite

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Assurances et régime de retraite

– Assurance vie et invalidité

– Régime de retraite avec cotisations patronales égales à celles des employés

Conciliation travail-famille

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Conciliation travail-famille

– Congés supplémentaires aux fêtes et en été (à la discrétion de l’entreprise)

– Horaires flexibles

– Bureaux au centre-ville, près d’une station de métro

Croissance professionnelle

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Croissance professionnelle

– Remboursement des cours de formation et perfectionnement

– Adhésion à différentes associations

– Autoformations en ligne

Milieu de travail

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Milieu de travail

– Amical et agréable

– Multiculturel

– Café et thé à volonté

– Événements et sorties

– Célébration des fêtes de fin d’année

FAQ

Tout à fait, si plus d’un poste convient à vos attentes et à vos intérêts vous pouvez y postuler en même temps. Toutefois, nous vous conseillons de poser votre candidature à des postes qui correspondent réellement à votre profil.

Après avoir affiché les postes à l’interne et à l’externe, nous examinons tous les CV. Les candidats sélectionnés à l’externe sont contactés pour une entrevue téléphonique d’environ 15 minutes. Lors de ce premier contact, le candidat est invité à répondre à des questions ouvertes sur son expérience professionnelle, de même qu’à des questions d’ordre général sur lui-même (lieu où il habite, attentes salariales, disponibilités pour une entrevue, etc.). À la suite de cet entretien téléphonique, les candidats sélectionnés sont contactés pour une entrevue en personne et, si nécessaire, pour un test. Notez que des références professionnelles peuvent être demandées au moment de l’entrevue. Au terme de ce processus, le candidat choisi reçoit une offre d’embauche.

Il arrive que, selon la quantité de candidatures reçues, le processus de recrutement soit prolongé. Néanmoins, nous ne contactons que les candidats sélectionnés. Sachez que si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous conserverons votre CV pour des ouvertures de postes futures.

Oui, si vous souhaitez nous soumettre une candidature spontanée, faites-nous parvenir votre CV à HR@knowledgeone.ca ou postulez sur notre site Web.

Bien sûr, en voici quelques-uns :

Portez une attention particulière à votre CV :

  • C’est la première impression que nous aurons de vous, alors faite en sorte svp qu’il soit à jour;
  • Gardez ça court! Mettez en valeur vos réalisations de même que vos compétences et expériences qui sont en lien la description de l’emploi;
  • Informez-nous sur vos expériences de travail : années d’occupation, fonctions, exigences.

Nous travaillons dans l’entreprise de l’apprentissage, alors apprenez-en sur nous!

  • Faites vos recherches sur notre mission, notre vision et nos valeurs. Correspondent-elles aux vôtres?
  • Tout au long du processus de recrutement, vos questions sont bienvenues, alors pensez à ce que vous aimeriez nous demander!

Amusez-vous et bonne chance!

  • Notre équipe est diversifiée et aime s’amuser, alors sortez votre plus beau sourire et venez nous rencontrer!