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Postes ouverts

Département: Technologie & Développement

Superviseur immédiat: Chef des opérations

Révisé: juillet 2021

Résumé du rôle:

Le/la Développeur(euse) Full Stack analyse et programme les composantes de back-end avancées du portail et des cours, en plus d’effectuer la maintenance et les mises à jour des composantes existantes.

Fonctions & responsabilités principales:

  • Développer des applications et des composantes basées sur le Web conformément aux spécifications de conceptions techniques ;
  • Programmer et intégrer des interfaces de cours dans des pages Web en utilisant des modèles de conception et des meilleures pratiques ;
  • Effectuer des tests et des débogages et résoudre les problèmes pour une meilleure performance ;
  • Créer et maintenir des modèles de cours ;
  • Analyser la performance des applications Web et corriger les déficiences ;
  • Résoudre les questions et les problèmes concernant l’intégration du contenu ;
  • Préserver la confidentialité des informations traitées, stockées ou consultées ;
  • Documenter les problèmes de programmation et leurs résolutions pour référence ultérieure ;
  • S’assurer que tout le code créé est correctement documenté ;
  • Effectuer des recherches et intégrer les meilleures méthodologies de développement Web.

Compétences requises:

  • JQuery/AJAX et expérience de travail avec des bibliothèques JS open-source telles que Angular
  • HTML5, CSS2, CSS3;
  • Compréhension évidente des préprocesseurs CSS côté serveur, tels que Sass;
  • 5 ans et plus d’expérience en Responsive Web Design;
  • Maîtrise du contrôle de source SVN ;
  • Familier avec les API RESTful;
  • Capacité à intégrer plusieurs sources de données et bases de données, nouvelles et existantes, dans un seul système;
  • Connaissance avancée de ASP.Net, MVC, Java, PHP, JSON et XML ;
  • Connaissance de la création et de la maintenance de modèles;
  • Autonome et capable de travailler en équipe avec un minimum de supervision;
  • Capacité à travailler dans un environnement Windows;
  • Visualisation de données et apprentissage de WebGL à l’aide de Three.js ;
  • Connaissance des programmes suivants : Adobe Creative Suite (niveau avancé), Microsoft Visual Studio ou Java Studio Enterprise (niveau avancé).

Éducation:

  • Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience:

  • Minimum 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • 5 ans et plus d’expérience pratique en développement JavaScript;
  • Expérience avec le développement Moodle : adaptation de plug-ins, développement « from scratch » et créations de thèmes (signatures visuelles);
  • Expérience en Accessibilité Web (WCAG 2.0 AA);
  • Familier avec les concepts, pratiques et procédures standard dans son environnement.

Langues:

  • Bilingue (Niveau intermédiaire)
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Vous n’avez pas trouvé une opportunité qui correspond à ce que vous cherchez? Envoyez-nous votre CV par courriel à careers@knowledgeone.ca et vous serez considéré lorsque la prochaine occasion se présente.
Dans nos descriptions de postes, l’emploi du masculin pour désigner les personnes n’a pas d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Pourquoi travailler avec nous?

Santé et bien-être

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Santé et bien-être

– Assurances voyage, médicale, dentaire, vue et urgence

– Compte de gestion santé

– Programme d’aide aux employés (PAE)

– Aires de repos sur place

– Prestations complémentaires pour congés de maternité

Assurances et régime de retraite

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– Assurance vie et invalidité

– Régime de retraite avec cotisations patronales égales à celles des employés

Conciliation travail-famille

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Conciliation travail-famille

– Congés supplémentaires aux fêtes et en été (à la discrétion de l’entreprise)

– Horaires flexibles

– Bureaux au centre-ville, près d’une station de métro

Croissance professionnelle

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Croissance professionnelle

– Remboursement des cours de formation et perfectionnement

– Adhésion à différentes associations

– Autoformations en ligne

Milieu de travail

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Milieu de travail

– Amical et agréable

– Multiculturel

– Café et thé à volonté

– Événements et sorties

– Célébration des fêtes de fin d’année

FAQ

Tout à fait, si plus d’un poste convient à vos attentes et à vos intérêts vous pouvez y postuler en même temps. Toutefois, nous vous conseillons de poser votre candidature à des postes qui correspondent réellement à votre profil.

Après avoir affiché les postes à l’interne et à l’externe, nous examinons tous les CV. Les candidats sélectionnés à l’externe sont contactés pour une entrevue téléphonique d’environ 15 minutes. Lors de ce premier contact, le candidat est invité à répondre à des questions ouvertes sur son expérience professionnelle, de même qu’à des questions d’ordre général sur lui-même (lieu où il habite, attentes salariales, disponibilités pour une entrevue, etc.). À la suite de cet entretien téléphonique, les candidats sélectionnés sont contactés pour une entrevue en personne et, si nécessaire, pour un test. Notez que des références professionnelles peuvent être demandées au moment de l’entrevue. Au terme de ce processus, le candidat choisi reçoit une offre d’embauche.

Il arrive que, selon la quantité de candidatures reçues, le processus de recrutement soit prolongé. Néanmoins, nous ne contactons que les candidats sélectionnés. Sachez que si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous conserverons votre CV pour des ouvertures de postes futures.

Oui, si vous souhaitez nous soumettre une candidature spontanée, faites-nous parvenir votre CV à HR@knowledgeone.ca ou postulez sur notre site Web.

Bien sûr, en voici quelques-uns :

Portez une attention particulière à votre CV :

  • C’est la première impression que nous aurons de vous, alors faite en sorte svp qu’il soit à jour;
  • Gardez ça court! Mettez en valeur vos réalisations de même que vos compétences et expériences qui sont en lien la description de l’emploi;
  • Informez-nous sur vos expériences de travail : années d’occupation, fonctions, exigences.

Nous travaillons dans l’entreprise de l’apprentissage, alors apprenez-en sur nous!

  • Faites vos recherches sur notre mission, notre vision et nos valeurs. Correspondent-elles aux vôtres?
  • Tout au long du processus de recrutement, vos questions sont bienvenues, alors pensez à ce que vous aimeriez nous demander!

Amusez-vous et bonne chance!

  • Notre équipe est diversifiée et aime s’amuser, alors sortez votre plus beau sourire et venez nous rencontrer!