CARRIÈRE2018-12-10T15:27:37+00:00

Vous vous passionnez pour l’apprentissage et la formation ? Vous vous enthousiasmez pour les nouvelles technologies d’apprentissage et les possibilités qu’elles offrent ?

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Postes ouverts

Département: Livraison de projets, Contenu & Scénarisation

Supérieur immédiat: VP Livraison de projet                                           Révisé: Novembre 2018

Statut : Temporaire (Contrat de 1 an)

Résumé du rôle :

 Le Gestionnaire de projet supervise le développement et la livraison de projets afin d’assurer que la portée et la direction de chaque projet respectent les délais. Le Gestionnaire de projet surveille les échéances du projet et s’assure que tous les risques sont atténués et résolus. Au cours de la phase de production, il joue le rôle de liaison principale entre le client, l’équipe de vente et les unités commerciales impliquées dans le développement du produit en plus de veiller à ce que les informations appropriées soient communiquées à toutes les parties prenantes afin de garantir le succès du développement et de la réalisation du projet. Le chef de projet est responsable de la réussite du projet.

Nous cherchons un candidat dynamique, organisé, autonome et passionné par le domaine de la formation en ligne pour se joindre à l’équipe pour une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongement.

Fonctions & responsabilités principales:

  • Collaborer avec l’équipe de vente pour comprendre les exigences du client, les échéances de livraison et les ententes de service afin de garantir une livraison réussie du produit;
  • Diriger les réunions de lancement de projets (internes et avec les clients) et tous les contributeurs internes au projet;
  • Agir à titre de responsable du processus de projets pour toutes les phases (initiation, planification, exécution et fermeture) en utilisant des méthodologies de gestion de projet et des processus internes;
  • Gérer les échéances de projets pour assurer le respect des délais et du budget imparti ainsi que de surveiller l’évolution du projet;
  • Établir et entretenir une relation étroite avec les clients, ponctuée d’un excellent niveau de communication;
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour déterminer, surveiller et examiner les aspects économiques du projet, y compris les coûts, les budgets opérationnels, les besoins en personnel et les ressources;
  • Coordonner une équipe multidisciplinaire pour assurer le succès du développement et de la réalisation du projet, tout en étant responsable de la réussite du projet;
  • Assurer que la qualité des livrables respecte les demandes du client et faire preuve de proactivité dans la détection des problèmes et la recherche de solutions;
  • Assurer la conformité des livrables et recueillir les approbations appropriées des principales parties prenantes impliquées dans le développement et la réalisation du projet;
  • Évaluer et surveiller les risques tout au long du cycle de vie du développement du projet et négocier avec les principales parties prenantes en période de conflit pour assurer un résultat mutuellement bénéfique;
  • Communiquer le statut des projets ouverts à l’équipe de vente et aux principaux intervenants ainsi que toute information pertinente, notamment les problèmes, les demandes de changement, les produits livrables, etc.
  • Effectuer des analyses post-mortem avec les principales parties prenantes après la réalisation du projet pour examiner les actions à améliorer et intégrer un plan d’action pour un meilleur produit et une meilleure réalisation du projet;
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des processus au sein de l’équipe de réalisation du projet;
  • Peut être impliqué dans toutes les autres tâches liées à la gestion de projet si nécessaire.

Compétences requises:

  • Excellentes compétences relationnelles et de communication tant qu’à l’oral que à l’écrit
  • Capacité d’interagir au niveau professionnel avec des clients de différents niveaux
  • Très bonne connaissances des méthodologies et des pratiques de gestion de projet
  • Esprit d’équipe prouvé et la capacité de travailler bien dans une équipe multidisciplinaire
  • Capacité de gérer plusieurs projets à la fois au sein d’un environnement dynamique, répondre aux délais serrés et prioriser
  • Très bonne compétences en résolution de problèmes, aptitudes de négociation et de résolution de conflits
  • Souci du détail afin d’assurer la qualité du produit
  • Connaissances approfondies de MS Project ou d’un autre logiciel de gestion de projets (p.ex. Workfront)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

Formation(s) exigée(s):

  • Baccalauréat en Administration des affaires, Administration, Marketing, Communications ou dans un domaine connexe
  • Certification PMP certification est un atout

Expérience:

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion de projets
  • Expérience dans l’industrie du e-Learning
  • Expérience dans l’industrie de TI et du développement Web
  • Bonne compréhension du développement des données et des composantes de présentation de projets de e-learning

Compétences linguistiques :

  • Niveau avancé en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit

Nos avantages

  • Horaires flexibles de 35h semaine
  • Régime d’assurances complet
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite avec cotisations patronales
  • Banques de journées personnelles et de maladie
  • Équipe dynamique et stimulante
  • Bureau au centre-ville, près du Metro Concordia, avec aires de repos sur place
  • Et plus encore…

Pour postuler à cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@knowledgeone.ca

Département: Livraison de projets, Intégration

Relève du : Gestionnaire de l’Intégration                                            Révision: Novembre 2018

Statut : Temporaire (Contrat de 1 an)

Résumé du poste:

Le Développeur interactif est responsable pour la production des formations en ligne. A l’aide de plusieurs outils de rédaction en ligne, le Développeur interactif fait en sorte que la vision de l’apprentissage en ligne prenne vie en créant et intégrant le contenu digital comme par exemple les images, graphismes, components interactifs, jeux et animations. Le développeur interactif est également responsable pour l’implémentation des sites web, sites et mises à jour des sites web existants.

Nous cherchons un candidat dynamique, créatif et passionné par le domaine de la formation en ligne pour se joindre à l’équipe pour une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongement.

Tâches principales / Responsabilités:

  • Créer, adapter et éditer les éléments numériques (images, illustrations, logos, vidéos, éléments interactifs et animations);
  • Intégrer le contenu (images, textes, audio, interactivité, vidéos) en utilisant des technologies et outils de rédaction en ligne);
  • Produire des modèles pour des éléments numériques et la présentation du contenu;
  • Faire de la recherche et se tenir au courant de nouveaux outils et tendances dans le secteur de l’apprentissage en ligne, la conception web et graphique et prendre l’initiative pour les incorporer;
  • Participer au développement et à l’entretien des processus, directives et modèles;
  • Fournir le matériel dans les délais prévus, suivre le planning de la production et le progrès des documents;
  • Réviser les résultats pour contrôler la qualité;
  • Fournir de l’aide et contribuer à tout autre aspect faisant objet du bon fonctionnement du département;
  • Programmer et intégrer des interfaces de cours en sites internet tout en utilisant des modèles de conception et les meilleures pratiques;
  • Répondre aux questions et résoudre des problèmes concernant l’intégration.

Qualifications / Compétences requises:

  • Créativité, innovation, résolution des problèmes et capacités de recherche;
  • Souci du détail;
  • Excellente sens d’organisation et aptitude de gestion du temps, respecter les délais serrés;
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Sens aiguisé du design, couleurs et formes;
  • Esprit d’équipe, capacité de travailler indépendamment sous peu de supervision;
  • Expérimenté avec les outils de rédaction en ligne et de technologies;
  • Bonnes connaissances des techniques de développement web et stratégies de livraison (ex : design adapté);
  • Bonne connaissance des principes UX/UI et de la livraison de plusieurs appareils et plateformes;
  • Connaissances dans les standards de l’apprentissage en ligne (AICC, SCORM, xAPI) et systèmes (LMS);
  • Connaissances des logiciels suivants:
  • Expert en
    • Adobe Photoshop & Illustrator;
    • Logiciels de l’apprentissage en ligne comme par exemple iSpring, Storyline, 2/3, Captivate;
    • Outils d’animation (c.à.d. : Animate, After Effects, Premiere);
    • MS Power Point.
  • Connaissance d’intégration HTML (HTML/CSS), Javascript et intégration de la technologie acrobat;
  • Bonne connaissance de MS Office et avoir des bases en programmation.

Education :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en design, art numérique ou dans un autre domaine pertinent;
  • Diplôme en design/développement ou en programmation un atout;
  • Certification UX/UI un atout.

Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que développeur multimédia, concepteur de graphisme numérique ou concepteur web.

Langues :

  • Bilingue (niveau intermédiaire en anglais et français).

Nos avantages

  • Horaires flexibles de 35h semaine
  • Régime d’assurances complet
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite avec cotisations patronales
  • Banques de journées personnelles et de maladie
  • Équipe dynamique et stimulante
  • Bureau au centre-ville, près du Metro Concordia, avec aires de repos sur place
  • Et plus encore…

Pour postuler à cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@knowledgeone.ca

Département: Développement des affaires, Analyse & Recommandations

Relève du: Vice-Président, Développement académique           Révision: Novembre 2018

Statut : Temporaire (Contrat de 1 an)

Résumé du poste:

Le rôle du Conseiller pédagogique est de définir et de proposer des stratégies d’apprentissage en ligne après avoir effectué une analyse exhaustive auprès des enseignants du milieu académique ou de la clientèle commerciale et ce, afin d’assurer une expérience d’apprentissage mémorable pour tous nos clients.

Nous cherchons un candidat dynamique, coopératif et passionné par le domaine de la formation en ligne pour se joindre à l’équipe pour une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongement.

Tâches principales / Responsabilités:

  • Suivre les étapes du processus d’analyse et compléter les livrables concernés;
  • Recourir à une approche systématique et systémique pour analyser les besoins et pour atténuer les risques liés aux projets;
  • Rencontrer et faire des entrevues avec les éducateurs ayant pour but d’analyser les besoins des parties prenantes;
  • Introduire eConcordia et guider les éducateurs à travers le processus d’analyse;
  • Coordonner de multiples projets et tâches reliés à la phase d’analyse;
  • Communiquer avec toutes les parties prenantes afin de coordonner les étapes pendant la phase d’analyse (planifier des meetings, suivis, documentation, etc.);
  • Découvrir, définir et décrire la situation courante par un diagnostic complet;
  • Rassembler et réviser le contenu initial des éducateurs pour les cours pour évaluer la portée du projet;
  • Rassembler toute information pertinente qui aura un effet sur les phases de production et d’implantation et ceci pour chaque cours;
  • Établir des analyses des besoins pour de différents projets éducatifs;
  • Collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour rechercher des idées concernant les stratégies potentielles et applications pour des projets nouveaux;
  • Identifier et recommander des stratégies par rapport aux outils d’apprentissage et d’évaluation appropriés et outils technologiques alignés avec les besoins identifiés;
  • Fournir des recommandations aux parties prenantes sur la meilleure façon de concevoir et de développer des cours en ligne;
  • Définir l’ampleur du travail et les délais pour les nouveaux projets;
  • Rédiger des accords de collaboration pour de nouveaux projets à la fin de la phase d’analyse;
  • Rendre les nouveaux projets à l’équipe de production et au gestionnaire de projets désigné;
  • Démarrer les projets (‘’kick-off’’) en collaboration avec l’équipe de production et l’(les) éducateur(s) pour chaque nouveau projet passant à la phase de production;
  • Générer les meilleures pratiques pour les recommandations futures qui sont basées sur l’évaluation des commentaires faits par les étudiants et sur les post-mortem des projets;
  • Participer à l’évaluation des matériaux fournis par les éditeurs (e-books et matériel additionnel).

Qualifications / Compétences requises:

  • Connaissances des théories et de la conception de l’apprentissage en ligne ainsi que leur utilisation dans les contextes pédagogiques;
  • Excellente compréhension des meilleures pratiques dans le domaine de la technologie éducative;
  • Créativité et innovation en ce qui concerne les stratégies pédagogiques afin d’optimiser l’efficacité dans le but d’apprentissage;
  • Faire preuve de créativité quant à la recherche des solutions qui sont en conformité avec les délais, budgets et ressources;
  • Souci du détail afin d’assurer la validité des recommandations;
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps;
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément, adhérer aux échéances et établir des priorités;
  • Aptitude de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, excellente expression à l’écrit et à l’oral;
  • Capacité d’interagir de manière professionnelle avec des clients à tous les niveaux;
  • Faire preuve de professionnalisme et de maturité;
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire;
  • Capacité à résoudre des problèmes et faire de la recherche;
  • Connaissance des logiciels utilisés pour le développement des cours en ligne: Captivate, Articulate, iSpring, etc. (un atout);
  • Maitrise de la suite Office: Outlook, Word, PowerPoint and Excel (intermédiaire).

Éducation:

  • Diplôme du deuxième cycle (Maîtrise) en technologie éducative, enseignement, communication ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience:

  • Minimum de 7-8 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en ligne, en particulier dans le domaine de formation au milieu du travail;
  • Expérience dans la réalisation des analyses pour les projets d’éducation et de formation.

Langues:

  • Bilingue – français et anglais (niveau avancé).

Nos avantages

  • Horaires flexibles de 35h semaine
  • Régime d’assurances complet
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite avec cotisations patronales
  • Banques de journées personnelles et de maladie
  • Équipe dynamique et stimulante
  • Bureau au centre-ville, près du Metro Concordia, avec aires de repos sur place
  • Et plus encore…

Pour postuler à cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@knowledgeone.ca

Département: Livraison de projets, Contenu & Scénarisation

Supérieur immédiat: Gestionnaire de contenu                     Révisé: Novembre 2018

Statut : Temporaire (Contrat de 1 an)

Résumé du rôle :

Le rôle du Stratège de contenu est de développer et de mettre à jour des programmes d’éducation et de formation basés sur des stratégies éducatives et le document de conception fournis par l’équipe d’analyse. Travaillant avec des tactiques éducatives existantes, outils et solutions techniques, le titulaire aide à créer une expérience engageante avec but d’atteindre les résultats prévus d’apprentissage.

Nous cherchons un candidat dynamique, coopératif et passionné par le domaine de la formation en ligne pour se joindre à l’équipe pour une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongement.

Fonctions & responsabilités principales:

  • Participer aux réunions de lancements de projets pour comprendre les besoins du projet en relation avec le contenu du cours;
  • Rassembler du contenu éducatif des experts en la matière et l’adapter afin de répondre adéquatement à la méthode de livraison sélectionnée et aux apprenants en assurant une cohérence;
  • Créer et produire du contenu de cours et formations ce qui pourrait impliquer la recherche ainsi que le développement du matériel du cours, instructions, texte d’introduction et rétroactions sur les scénarios;
  • Trouver des moyens créatifs pour adapter le contenu afin d’engager l’apprenant ciblé;
  • Assurer que le contenu d’apprentissage et le structurer correctement, le séquencer, maintenir la qualité exceptionnelle et l’adhérer aux standards du guide de style établi;
  • Produire des scénarimages utilisant les modèles standardisés et éditer : scénarios, images, narrations, évaluations, composants interactifs et activités, animations et séquences en navigation;
  • Collaborer avec des concepteurs pour la mise en page, interactions et conceptions visuelles;
  • Coopérer avec les gestionnaires pour les opérations liées au contenu;
  • Agir comme contact principal pour les SME pour toute information liée au contenu et au développement;
  • Gérer les mises à jour des cours et des modifications requis par le processus en vigueur;
  • Assurer que tous droits d’auteur ont été cédés avant d’utiliser ou publier le contenu;
  • Fournir le matériel dans les délais prévus, suivre l’échéancier prévu du projet et documenter le progrès tout au long du projet;
  • Fournir de l’assistance et donner des propositions pour tout autre aspect lié au bon fonctionnement du département;

Compétences requises:

  • Excellentes compétences relationnelles et de communication tant qu’à l’oral que à l’écrit
  • Capacité d’interagir au niveau professionnel avec des clients de différents niveaux
  • Souci du détail afin d’assurer la qualité du produit
  • Esprit d’équipe prouvé et la capacité de travailler bien dans une équipe multidisciplinaire
  • Avoir l’œil pour la conception
  • Capacité de gérer plusieurs projets à la fois, répondre aux délais serrés et prioriser
  • Maîtrise de la Suite Office
  • Très bonnes connaissances d’apprentissage en ligne, expérience d’utilisateur, et de plusieurs outils de développement LMS Rapid
  • Aptitudes en rédaction technique et en révision

Formation(s) exigée(s):

  • Baccalauréat en communication, journalisme, éducation ou dans un autre domaine pertinent
  • Conception pédagogique/ technologie éducative un atout.

Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en création, édition et manipulation du contenu

Compétences linguistiques :

  • Niveau avancé en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit

Nos avantages

  • Horaires flexibles de 35h semaine
  • Régime d’assurances complet
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite avec cotisations patronales
  • Banques de journées personnelles et de maladie
  • Équipe dynamique et stimulante
  • Bureau au centre-ville, près du Metro Concordia, avec aires de repos sur place
  • Et plus encore…

Pour postuler à cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@knowledgeone.ca

Vous n’avez pas trouvé une opportunité qui correspond à ce que vous cherchez? Envoyez-nous votre CV par courriel à hr@knowledgeone.ca et vous serez considéré lorsque la prochaine occasion se présente.
Dans nos descriptions de postes, l’emploi du masculin pour désigner les personnes n’a pas d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Pourquoi travailler avec nous?

Santé et bien-être

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Santé et bien-être

– Assurances voyage, médicale, dentaire, vue et urgence

– Compte de gestion santé

– Programme d’aide aux employés (PAE)

– Aires de repos sur place

– Prestations complémentaires pour congés de maternité

Assurances et régime de retraite

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Assurances et régime de retraite

– Assurance vie et invalidité

– Régime de retraite avec cotisations patronales égales à celles des employés

Conciliation travail-famille

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Conciliation travail-famille

– Congés supplémentaires aux fêtes et en été (à la discrétion de l’entreprise)

– Horaires flexibles

– Bureaux au centre-ville, près d’une station de métro

Croissance professionnelle

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Croissance professionnelle

– Cours de langues sur place

– Remboursement des cours de formation et perfectionnement

– Adhésion à différentes associations

– Autoformations en ligne

Milieu de travail

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Milieu de travail

– Amical et agréable

– Multiculturel

– Café et thé à volonté

– Événements et sorties

– Déjeuners-causeries bimensuels

– Célébration des fêtes de fin d’année

FAQ

Tout à fait, si plus d’un poste convient à vos attentes et à vos intérêts vous pouvez y postuler en même temps. Toutefois, nous vous conseillons de poser votre candidature à des postes qui correspondent réellement à votre profil.

Après avoir affiché les postes à l’interne et à l’externe, nous examinons tous les CV. Les candidats sélectionnés à l’externe sont contactés pour une entrevue téléphonique d’environ 15 minutes. Lors de ce premier contact, le candidat est invité à répondre à des questions ouvertes sur son expérience professionnelle, de même qu’à des questions d’ordre général sur lui-même (lieu où il habite, attentes salariales, disponibilités pour une entrevue, etc.). À la suite de cet entretien téléphonique, les candidats sélectionnés sont contactés pour une entrevue en personne et, si nécessaire, pour un test. Notez que des références professionnelles peuvent être demandées au moment de l’entrevue. Au terme de ce processus, le candidat choisi reçoit une offre d’embauche.

Il arrive que, selon la quantité de candidatures reçues, le processus de recrutement soit prolongé. Néanmoins, nous ne contactons que les candidats sélectionnés. Sachez que si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous conserverons votre CV pour des ouvertures de postes futures.

Oui, si vous souhaitez nous soumettre une candidature spontanée, faites-nous parvenir votre CV à HR@knowledgeone.ca ou postulez sur notre site Web.

Bien sûr, en voici quelques-uns :

Portez une attention particulière à votre CV :

  • C’est la première impression que nous aurons de vous, alors faite en sorte svp qu’il soit à jour;
  • Gardez ça court! Mettez en valeur vos réalisations de même que vos compétences et expériences qui sont en lien la description de l’emploi;
  • Informez-nous sur vos expériences de travail : années d’occupation, fonctions, exigences.

Nous travaillons dans l’entreprise de l’apprentissage, alors apprenez-en sur nous!

  • Faites vos recherches sur notre mission, notre vision et nos valeurs. Correspondent-elles aux vôtres?
  • Tout au long du processus de recrutement, vos questions sont bienvenues, alors pensez à ce que vous aimeriez nous demander!

Amusez-vous et bonne chance!

  • Notre équipe est diversifiée et aime s’amuser, alors sortez votre plus beau sourire et venez nous rencontrer!
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