Alors que le marché du travail est en pleine mutation, toute entreprise devrait s’assurer de mettre en œuvre une stratégie permanente visant à améliorer les compétences et les connaissances de ses employés. Lorsqu’elle est conçue et déployée de manière adéquate, cette initiative se traduit en général par une augmentation globale de la productivité, de l’innovation et des performances. C’est sans compter qu’en démontrant son engagement en faveur du développement professionnel de ses employés, une entreprise stimule l’engagement, la satisfaction au travail et la fidélisation de ces derniers. Sans être exhaustifs, voici cinq secteurs clés sur lesquels une entreprise gagne à se concentrer pour améliorer les compétences de son équipe.