Société

[ENTREVUE] Les fondements de la race, du racisme et de l’antiracisme — Cours en ligne

2024-05-07T11:51:30-04:002024/05/07|Apprentissage, Articles, ÉTUDES DE CAS, Société|

Dans un monde où de nombreuses inégalités perdurent et ont des répercussions majeures sur la vie de ceux qui les subissent, l’éducation reste un outil puissant de prise de conscience et de changement. Nous sommes fiers de présenter un cours en ligne transformateur que nous avons contribué à concevoir pour remettre en question les perspectives, démanteler les préjugés et promouvoir une compréhension plus profonde du racisme et de l’antiracisme. Joignez-vous à notre discussion avec la Dre Delia D. Douglas, directrice du Bureau de lutte contre le racisme à la Faculté des sciences de la santé Rady de l’Université du Manitoba, et principale experte sur le sujet dans la conception de ce cours.

Le rôle essentiel de la formation à la sensibilisation aux violences sexuelles dans les universités

2024-02-29T10:42:46-05:002024/02/29|Apprentissage, Articles, Doru Lupeanu, ÉTUDES DE CAS, Société|

À une époque où les conversations sur le consentement et l’égalité des sexes et des genres sont plus importantes que jamais, instaurer une formation de sensibilisation à la violence sexuelle dans les universités est devenue non seulement pertinent, mais nécessaire. Au Canada, l’approche adoptée pour rendre obligatoire la formation de sensibilisation à la violence sexuelle et pour mettre en œuvre des politiques dans les universités varie d’une province à l’autre, vu la diversité des cadres juridiques et des réponses institutionnelles. Ce type de formation est toutefois essentiel pour promouvoir un environnement sécuritaire, solidaire et inclusif sur le campus pour tous les étudiants et le personnel.

Amélioration des compétences : 5 secteurs clés de votre entreprise

2023-06-22T11:42:38-04:002023/06/22|Articles, Doru Lupeanu, Société|

Alors que le marché du travail est en pleine mutation, toute entreprise devrait s’assurer de mettre en œuvre une stratégie permanente visant à améliorer les compétences et les connaissances de ses employés. Lorsqu’elle est conçue et déployée de manière adéquate, cette initiative se traduit en général par une augmentation globale de la productivité, de l’innovation et des performances. C’est sans compter qu’en démontrant son engagement en faveur du développement professionnel de ses employés, une entreprise stimule l’engagement, la satisfaction au travail et la fidélisation de ces derniers. Sans être exhaustifs, voici cinq secteurs clés sur lesquels une entreprise gagne à se concentrer pour améliorer les compétences de son équipe.

Éducation — Intelligence artificielle et tendances 2023

2023-01-12T17:07:10-05:002023/01/11|Articles, Doru Lupeanu, Société, Technologie|

Une nouvelle année vient de s’entamer. Avec elle, les habituels listicles de tendances et de pronostics sur l’avenir de différents aspects de nos vies commencent à abonder. En mettant l’accent sur l’éducation, et au lieu de suivre la voie habituelle de ce que 2023 pourrait nous réserver, j’ai décidé de me concentrer sur un aspect qui a commencé à faire sentir sa présence et qui continuera très probablement à avoir un impact sur la façon dont nous apprenons et enseignons. Soyez indulgent avec moi même si je ne traite que d’un seul sujet, car vous le verrez ce sujet est vaste et il peut de lui-même traiter de tendances au pluriel.

Mini-guide de la conception universelle en apprentissage

2022-10-19T10:31:17-04:002022/10/19|Apprentissage, Catherine Meilleur, Société|

On se soucie de plus en plus d’être inclusif dans les différentes sphères de la société, y compris en éducation. Vous avez peut-être déjà entendu les termes « conception universelle », « conception universelle de l’enseignement » et « conception universelle de l’apprentissage », ou encore leurs abréviations CU, CUE et CUA. Savez-vous ce que ces termes désignent au juste et en quoi ils se distinguent?

5 souhaits pour notre vie techno en pandémie

2022-01-26T16:37:44-05:002022/01/26|Antonia Tripa, Articles, Société|

La nouvelle année est bien amorcée. Pour en tirer le meilleur, je vous invite à réfléchir à l’avenir de notre domaine, celui des technologies de l’éducation, à travers le prisme des nouvelles réalités amenées par la pandémie. Pour notre bien-être physique et mental, il est nécessaire de revoir notre environnement de travail à la maison. Nous sommes en train de redéfinir le monde du travail, y compris les conditions qui y sont rattachées, et il semble que nous n'aurons pas à attendre aussi longtemps pour voir apparaître une nouvelle génération d'emplois jusqu’alors inexistants.

Tendances 2022 en apprentissage et en formation en ligne

2022-01-14T10:20:43-05:002022/01/13|Apprentissage, Articles, Doru Lupeanu, Société|

Bien que la plupart des éléments dont il est question dans cet article soient en continuité avec les efforts déployés au cours des années précédentes, nous pouvons envisager l’année 2022 sous l'angle de l’expression « Rien ne change sauf notre besoin de changer! ». En d'autres termes, en tant qu'industrie, l'éducation est un bateau à vapeur qui se déplace lentement, qui n’est pas facile à diriger, mais qui, une fois qu'il atteint les eaux rapides, a grand besoin de stratégies adaptées.

Gérer les conversations difficiles au travail

2021-10-27T13:22:42-04:002021/10/27|Articles, Société, Stephanie Trott|

Il arrive que nous ressentions le besoin de nous adresser à nos collègues ou à nos patrons pour leur demander de modifier leur comportement ou de traiter d’un enjeu particulièrement délicat. Aussi difficiles soient-elles, ces conversations font partie de la réalité du lieu de travail et il n'est pas toujours facile de trouver les mots pour que la conversation se déroule le mieux possible.

Premier profil numérique des Québécois avec incapacité

2021-07-07T10:42:02-04:002021/07/07|Articles, Catherine Meilleur, Société, Technologie|

Pour la première fois, l’enquête NETendances qui dresse chaque année le profil numérique des Québécois s’est intéressée à celui des adultes avec incapacité. La notion d’incapacité retenue dans ce cadre comprenait toute difficulté de nature auditive, visuelle, cognitive, physique ou psychologique ainsi que tout autre problème de santé de longue durée. Des 12 000 Québécois âgés de 18 ans et plus interrogés pour l’enquête complète, 3 743 personnes présentaient au moins l’une de ces difficultés.

Conception universelle : principes et application dans l’éducation

2021-06-17T16:32:29-04:002021/06/17|Apprentissage, Articles, Enligne, Erika Giraldo, Société|

Il est essentiel de bien comprendre que l'intégration des principes d'accessibilité dans l'apprentissage en ligne n'est pas une solution facile; elle nécessite une modélisation appropriée. En outre, l'enseignement accessible ne consiste pas simplement à expliquer aux professeurs ce qu'est l'accessibilité et à attendre qu'ils s'en chargent eux-mêmes; il s'agit d'inclusion et des avantages qu'elle peut apporter à tous les étudiants d'une classe.

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