Catherine Meilleur possède plus de 15 ans d’expérience en recherche et en rédaction. Ayant travaillé comme journaliste, vulgarisatrice scientifique et conceptrice pédagogique, elle s’intéresse à tout ce qui touche l’apprentissage : de la psychopédagogie aux neurosciences, en passant par les dernières innovations qui peuvent servir les apprenants, telles que la réalité virtuelle et augmentée. Elle se passionne aussi pour les questions liées à l’avenir de l’éducation à l’heure où se pointe une véritable révolution, propulsée par le numérique et l’intelligence artificielle.


 

[ANALYSE DE FOND] Vos employés savent-ils apprendre?

2018-05-29T14:34:34-04:002018/05/29|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Research|

Dans cette économie du savoir qui évolue au rythme des avancées technologiques, être capable d’« apprendre à apprendre » est LA compétence-clé du travailleur nouveau. D’autre part, la force d’une entreprise repose d’abord plus que jamais sur son capital humain.

[INFOGRAPHIE] Top 10 des compétences recherchées en 2020

2020-12-09T16:30:12-05:002018/05/24|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Société, Technologie|

La créativité, l’intelligence émotionnelle et la capacité à collaborer font partie du top 10 des compétences qui seront les plus recherchées en 2020, aussi bien dire… demain!

Apprentissage informel 101

2022-05-11T10:30:46-04:002018/05/14|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur|

On apprend tous les jours, de façon inopinée, dans une diversité de situations personnelles comme professionnelles. Pensons aux classiques discussions autour de la machine à café… Le potentiel de l’apprentissage informel en milieu de travail suscite un intérêt grandissant et les chercheurs en éducation ne le considèrent plus simplement comme la forme d’apprentissage opposée à l’apprentissage formel.

Transfert d’entreprises au Québec : un enjeu de taille

2021-04-28T15:56:42-04:002018/05/08|Articles, Catherine Meilleur, Société|

Alors que les baby-boomers commencent à prendre leur retraite, les propriétaires dirigeants qui devront céder ou transférer leur entreprise au cours des dix prochaines années sont estimés à environ 30 000, un chiffre qui serait conservateur selon certains.

4 raisons d’opter pour le microapprentissage

2023-06-02T10:09:28-04:002018/04/25|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Enligne|

Rapide, polyvalent, attrayant, le microapprentissage (ou microlearning) est une tendance lourde en formation en ligne. Ce mode d’apprentissage qui fragmente le savoir en « petites bouchées » prend désormais des formes innovantes pour servir les cours en ligne plus structurés.

[INFOGRAPHIE] Neurosciences : apprendre en 4 temps

2022-05-04T16:15:24-04:002018/04/19|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Neurosciences|

S’il existe plusieurs méthodes d’enseignement valables, les dernières découvertes en neurosciences ont permis d’identifier 4 facteurs nécessaires à un apprentissage réussi. Conciliables avec la liberté et l’expérimentation qui restent importantes en pédagogie, ces principes directeurs peuvent être intégrés à des approches diverses.

Intelligence artificielle : de la programmation manuelle à l’apprentissage profond

2021-04-28T15:26:15-04:002018/04/13|Articles, Catherine Meilleur, Technologie|

Si l’intelligence artificielle (IA) rime aujourd’hui avec « apprentissage », ce n’était pas le cas il y a à peine quelques années. Bien qu’elle permettait d’identifier des caractères imprimés, de jouer aux échecs ou de poser des diagnostics médicaux à l’aide de déductions logiques provenant d’experts, l’IA d’alors était toutefois laborieuse et limitée puisqu’elle nécessitait une programmation manuelle.

[ANALYSE DE FOND] Le sens de la communauté compte-t-il en formation en ligne?

2021-04-28T15:20:08-04:002018/04/05|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Enligne, Research|

Nous sommes des animaux sociaux : nos besoins d’appartenance surpassent nos besoins de dominance… Échanger avec les autres et faire partie d’une communauté est fondamental à notre développement comme à notre «survie».

8 clés pour l’engagement en apprentissage

2021-04-28T15:09:43-04:002018/03/09|Apprentissage, Articles, Catherine Meilleur, Enligne, Neurosciences|

Pour réussir un parcours d’apprentissage, l’apprenant doit s’y engager, s’y investir pleinement. En contexte de formation en ligne, alors que chacun progresse dans son propre « espace-temps », le risque de se sentir isolé peut affecter la motivation nécessaire à la persévérance.

Go to Top